1月3日，人事处副处长（主持工作）孟祥莲携同副处长刘松、吴倩以及人才引进科科长王玮，一行四人深入师范学院，就师资队伍建设工作进行调研指导。师范学院党政领导班子成员、系部主任等参加会议。

孟祥莲在会上明确指出，此次调研的核心目的是希望通过全面了解师范学院在人才引进、培养及管理等方面的工作现状，发现存在的问题与不足，从而为师范学院师资队伍建设提供更加精准有效的支持。她强调，师资队伍建设是学校发展的基石，对于提升学校整体办学水平和竞争力具有重要意义。

师范学院院长崔涛详细介绍了学院师资队伍建设的整体情况，包括高层次人才引进、教师队伍建设规划、教师培养与发展机制等方面的工作进展。同时，她还就学院申硕工作中的人才引进需求进行了深入探讨，指出了当前师资队伍建设中面临的主要挑战和困难，如高层次人才引进难度大等问题。

在交流过程中，人事处领导们对师范学院在师资队伍建设方面所做的努力给予了充分肯定，并提出了宝贵的建议。他们指出，在加强外部人才引进的同时，学院应根据自身学科发展的需要，注重内部教师的培育与提升，形成内外结合、相互促进的良性循环。

师范学院党委书记肖华从学科师资建设、“双师双能”教师引进等方面提出了具体的意见建议，希望学校能给予相应的政策支持，共同推动高层次人才队伍建设。

对于人事处领导的建议和指导，学院表示将认真吸纳并付诸实践。学院将进一步加强师资队伍建设工作，加大对青年教师的培养力度，并加强与人事处等职能部门的沟通与协作，共同推动师资队伍建设工作不断迈上新的台阶。

（师范学院 姚冬梅/文摄 崔涛/审核）